Max Nascimento de Rezende – OAB-MT 16826, Advogado Trabalhista
Garanta uma análise jurídica completa do seu caso
Não fazemos cálculo rescisório
Não fazemos cálculo rescisório
Não fazemos cálculo rescisório
Precisa encerrar o vínculo e garantir seus direitos trabalhistas? Atuamos em rescisão de contrato, conferindo aviso-prévio, saldo de salário, férias + 1/3 e 13º proporcional. Analisamos a homologação, multas da CLT e possíveis verbas não pagas. Fale com um advogado trabalhista agora.
Não recebeu horas extras, adicional noturno ou intervalo intrajornada? Calculamos horas excedentes, banco de horas e reflexos em férias, 13º, FGTS e repouso semanal. Revisamos ponto eletrônico e comprovamos jornada real. Agende análise com advogado trabalhista.
Suas verbas rescisórias (saldo, férias, 13º, multa de 40% do FGTS) foram pagas a menor ou fora do prazo? Identificamos diferenças, aplicamos multa do art. 477 e cobramos o que é devido. Atendimento rápido para acerto de verbas. Consultoria trabalhista imediata.
Sofreu assédio moral ou assédio sexual no trabalho? Reunimos provas (mensagens, testemunhas, CIPA/Compliance) e ajuizamos ação por danos morais, estabilidade e rescisão indireta quando cabível. Atuação sigilosa e técnica. Fale com advogado especializado em assédio no trabalho.
Desempenha a mesma função, com igual produtividade e perfeição técnica, mas recebe menos? Buscamos equiparação salarial pela CLT, diferenças salariais e reflexos. Analisamos quadro de carreira e desvio de função. Faça uma avaliação gratuita do seu caso.
Teve acidente de trabalho ou doença ocupacional (LER/DORT)? Atuamos em CAT, estabilidade, benefícios do INSS, pensão e indenização por danos morais e materiais. Verificamos nexo causal e PPP/LTCAT. Converse com um advogado de acidente de trabalho.
Empregador descumpre a CLT (atraso de salário, assédio, falta de FGTS)? Podemos pedir rescisão indireta, com todas as verbas como se fosse demissão sem justa causa. Avaliamos provas e orientamos o passo a passo. Consulte um advogado trabalhista.
Trabalha exposto a agentes nocivos ou risco (inflamáveis, eletricidade, vigilância armada) e não recebe adicional? Requeremos adicional de insalubridade/periculosidade, grau correto e reflexos. Perícia técnica e conferência de EPIs. Agende avaliação com especialista em direito do trabalho.
Não fazemos cálculo rescisório
Transformando incertezas
Com um advogado trabalhista especializado, cada etapa fica clara: análise de rescisão de contrato, cálculo de horas extras e adicional noturno, verificação de equiparação salarial, adicional de insalubridade/periculosidade e possibilidade de rescisão indireta.
Atuamos de forma estratégica e sigilosa em assédio moral e sexual, acidente de trabalho e doença ocupacional, reunindo provas, perícia e documentos (CAT, PPP, LTCAT) para buscar indenização e estabilidade quando cabível.
Sem promessas vazias: explicamos o passo a passo, tiramos dúvidas e evitamos surpresas.
Fale agora com um advogado trabalhista e tenha uma avaliação do seu caso com foco em resultado e aderência total à CLT.
Seu processo estará em boas mãos
Se está na lei é um direito, não um favor.
Conte com um advogado trabalhista para conduzir seu caso com segurança e praticidade — do início ao fim.
Fazemos a análise completa de rescisão de contrato, verbas rescisórias (saldo, férias + 1/3, 13º, multa de 40% do FGTS), horas extras e adicional noturno; atuamos em assédio moral e sexual, equiparação salarial, rescisão indireta, acidente de trabalho e doença ocupacional (CAT, INSS, PPP, LTCAT), além de estabilidade da gestante, reintegração e indenização por danos morais e materiais.
Você recebe orientação clara em cada etapa, conferência de documentos e prazos, cálculo de diferenças, estratégia de prova e acompanhamento até a solução — tudo num só lugar, com foco em resultado e aderência total à CLT.
Não fazemos cálculo rescisório
Max Nascimento de Rezende – OAB-MT 16826, Advogado Trabalhista
Copyright © PB Digital– Todos os direitos reservados. | Termos de Uso | Políticas de Privacidade | Políticas de Cookies